600570恒生电子:员工持股最大计划出台 绑定人才长远发展

600570恒生电子董事减持股份

12月9日讯 昨日晚间,恒生电子股份有限公司(600570恒生电子)发布公告称,公司董事蒋建圣截至2020年12月8日收盘累计减持公司股份18.00万股,约占公司总股本的0.0172%,减持总金额1970.19万元。
公告显示,此次减持前,蒋建圣持有恒生电子2005.18万股,持股比例为1.92%,其中,IPO前取得204.41万股,其他方式取得1800.77万股,其他方式取得指通过公司历年资本公积金转增股本、送股以及二级市场增持等方式取得。

此次减持后,蒋建圣持有恒生电子1987.18万股,持股比例为1.90%。

600570恒生电子股票行情
恒生电子2020年12月8日收报98.15元,涨跌幅1.31%,换手率1.45%。当日该股主力资金流入5.88亿元,流出5.83亿元,主力净流入460.5万元。其中,超大单流入1.51亿元,流出1.49亿元,净流入236.13万元。当日散户资金流入8.74亿元,流出8.79亿元,散户净流出460.51万元。
恒生电子融资融券信息显示,2020年12月8日融资净偿还6823.28万元;融资余额24.68亿元,较前一日下降2.69%。
融资方面,当日融资买入7979.66万元,融资偿还1.48亿元,融资净偿还6823.28万元,净偿还额两市排名第13,连续7日净偿还累计2.99亿元。融券方面,融券卖出3.43万股,融券偿还9.42万股,融券余量29.81万股,融券余额2925.57万元。融资融券余额合计24.97亿元。

国盛证券:恒生电子,推出史上最大员工持股方案,金融IT核心领军治理结构大幅改善
事件:公司发布2020年员工持股计划草案,以及股份回购计划。
推出史上最大的员工持股计划,人才利益绑定和长期发展动力将大幅提升。1)本次回购股份资金总额不低于人民币60000万元(含)且不超过人民币80000万元(含),回购价格不超过人民币120元/股,用于员工持股计划。2)参加本次员工持股计划的员工总人数不超过5500人,其中公司董事、监事和高级管理人员不超过16人,合计认购不超过70.9万股,占本员工持股计划总股份的7.09%;其他员工不超过5484人,合计认购不超过929.1万股,占本员工持股计划总股本的92.91%。3)本次员工持股计划,拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票不超过1000万股,占当前公司总股本的0.96%。受让价格为45.32元/股,受让价格参考公司本持股计划披露前20个交易日收盘均价90.64元/股的50%确定。4)本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、3个月,每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。本次员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核,考核年度为2021-2023年。5)本次员工持股计划金额大(6亿-8亿)、受益范围广(人数超过50%),是公司历史上最大规模持股方案,将极大稳定和鞭策核心经营管理团队,起到人才保留和长期利益捆绑的作用,从而促进公司长期稳定持续发展。
本次计划实施成本不改公司长期业务景气趋势。根据公告,假设公司于2021年4月底将标的股票800万股过户至本次员工持股计划名下,锁定期满,本次员工持股计划按照前款约定的比例出售所持标的股票。经预测算,以股票收盘价98.15元/股作为参照,公司应确认总费用预计为42,264万元,该费用由公司在锁定期内,按每次解除限售比例分摊,则预计2021年至2024年员工持股计划费用摊销情况为18,314万元、16,201万元、6,340万元和1,409万元。
全面受益于资本市场改革创新大时代,国际化战略步伐亦加速。1)2019年国内金融监管迎来拐点,现已经进入全面鼓励发展阶段。比如全面取消在华外资银行、证券公司、基金管理公司等金融机构业务范围限制(如高盛、摩根士丹利、瑞信等相继拿下合资券商的控股权),科创板顺利落地,创业板注册制推出,资管新规持续落地、银行理财子公司陆续成立,以及公募投顾业务试点等。公司在诸多细分行业市占率第一,资本市场创新政策推出有望对各业务线形成全面持续的拉动。2)2019年公司的国际化战略也开始加速,与IHSMarkit设立了合资公司恒迈神州,为境内债券发行市场提供电子簿记建档解决方案,用技术支持外资投资中国债券市场。
维持“买入”评级。根据关键假设和2019年报,预计2020-2022年营业收入分别为46.55亿、53.73亿和63.17亿,归母净利润分别为14.39亿、18.64亿和24.33亿。维持“买入”评级。
风险提示:政策受益的程度不及预期;金融上云进度不及预期;资本市场景气度不及预期。

安信证券12月09日发布研报称,给予恒生电子(600570.SH)买入评级。评级理由主要包括:1)激励覆盖面广;2)短期催化可期,机构化打开长期发展空间。
风险提示:创新业务发展不及预期;监管政策风险;员工持股计划变更风险。
华西证券12月08日发布研报称,给予恒生电子(600570.SH)买入评级。评级理由主要包括:1)员工持股计划超预期落地,回购彰显长期发展信心;2)基本面依旧扎实,坚定看好 2021 年迎来政改红利与新品迭代增量。
风险提示:金融创新政策推进不及预期、创新业务进展不及预期。