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银轮股份发布股票期权激励计划,新能源热管理快速发展

  银轮股份3月10日涨停

3月10日银轮股份开盘报9.5元,截止09:38分,该股涨9.99%报10.02元,封上涨停板。
(2022-03-09)该股净流出金额-2666.54万元,主力净流出-1094.77万元,中单净流出-1123.64万元,散户净流出-448.13万元。
公司主要从事 节能、减排、智能、安全四条产品发展主线,专注于油、水、气、电介质间的热交换产品及后处理排气系统相关产品的研发、生产与销售。
截止2021年9月30日,银轮股份营业收入58.3183亿元,归属于母公司股东的净利润2.1572亿元,较去年同比减少22.6765%,基本每股收益0.27元。

银轮股份:拟推5130万份股票期权激励计划

3月9日,银轮股份(002126)披露2022年股票期权激励计划(草案),该激励计划向激励对象拟授予的股票期权数量合计5130万份,占公司总股本的6.48%,其中首次授予4978万份,预留152万份;首次授予股票期权的行权价格为10.14元/份,预留部分股票期权行权价格与首次授予一致;首次授予的激励对象总人数为388人,激励对象包括公司董事、高级管理人员和核心骨干员工。
银轮股份近期的平均成本为9.07元,股价在成本上方运行。空头行情中,并且有加速下跌的趋势。近5日内该股资金流出较多。据统计,近10日内主力没有控盘。该公司运营状况良好,多数机构认为该股长期投资价值较高。

银轮股份(002126)点评报告:新能源热管理快速发展 重视盈利能力改善

类别:公司 机构:万联证券股份有限公司 研究员:周春林 日期:2022-03-11
事件:
3 月9 日,公司发布股票期权激励计划(草案),公司计划对董事、高级管理人员等388 人进行股票期权激励,拟授予的股票期权数量合计5,130.00 万份,占总股本6.48%。对此,我们点评如下:
投资要点:
本次激励营收和利润双层考核,彰显公司对未来发展的信心:本次股票期权激励对象包括董事、高级管理人员等388 人,拟授予股票期权数量5,130.0 万份,占总股本高达6.48%。以营收(权重45%)和归母净利润(权重55%)双层绩效指标考核,业绩考核目标要求2022-2025 年营业收入分别不低于90 亿元、108 亿元、130 亿元、150 亿元,归母净利润分别不低于4.0 亿元、5.4 亿元、7.8 亿元、10.5 亿元,行权价格为10.14 元。本次股票期权激励计划注重公司盈利状况的实质性提升,将核心员工利益与公司长远发展绑定,彰显公司对未来长期发展的信心。
新能源车热管理快速发展,国际化进程良好:公司较早布局新能源车热管理领域,产品包括前端冷却模块、冷媒冷却液集成模块、热泵空调系统、电池冷却板等,受全球新能源汽车高速发展及北美新能源标杆车企、小鹏、蔚来、吉利、江铃新能源等配套项目带动,预计公司新能源车热管理业务有望快速发展。另外,公司坚定国际化战略,公司先后在欧洲、北美各地搭建生产及技术服务平台,去年10 月公司拟投资2.7 亿元用于墨西哥生产基地建设,该基地主要生产供北美战略客户的电动车热管理模块和油冷器产品,达产后年均贡献营收预计将达到4.22 亿元。随着国际化进程的良好推进,预计公司全球竞争优势有望进一步加强。
盈利预测与投资建议:我们预计公司2021-2023 年归母净利润分别为3.2 亿元、4.2 亿元和5.7 亿元,EPS 分别为0.40 元、0.53 元、0.71元,结合2022 年3 月9 日收盘价,对应的PE 分别为22.6 倍、17.1 倍和12.8 倍,考虑到公司股票期权激励的积极作用、新能源车热管理的快速发展,上调至“买入”评级。
风险因素:新能源车热管理业务拓展不及预期,全球化进展不及预期,传统业务发展不及预期,尾气后业务发展不及预期。

银轮股份(002126)银轮股权激励点评:核心骨干同心协力 目标热管理全球第一梯队

类别:公司 机构:太平洋证券股份有限公司 研究员:白宇 日期:2022-03-10
事件:公司公布最新股权激励计划,拟发行5130万份期权,占总股本的6.5%,行权价10.14 元,覆盖388 位核心中高层骨干员工(详细计划见公告)。
1、 股权激励力度大、覆盖范围广。此次股权激励计划占总股比6.5%,绝对量上规模已经较大,同时考虑大股东股权占比,此次股权激励的相对规模更大,体现了大股东及管理层对核心员工激励的决心。
激励覆盖388 位员工,占除去一线生产人员外的员工数量的15%,基本做到了中高层全覆盖,体现了核心骨干同心协力冲刺的决心。
2、 行权价格高于目前股价,真正做到激励而非奖励。此次股权激励采取了期权而非通常的限制性股票的方式,而且行权价格高于目前股价,真正将核心骨干员工的利益与公司市值紧密的挂钩,也将核心员工与股东利益绑定在一起,真正做到激励而非奖励。
3、 解锁期间合理,业绩目标达成的话公司将剑指全球热管理第一梯队领先企业。此次股权激烈解锁期间分为四年(2023-2026 年),最后一期业绩目达成后公司营收将达到150 亿,净利润将达到10.5亿元,从规模上来看将成为全球领先的热管理企业。
4、 热管理行业长坡厚雪,为银轮实现业绩目标奠定了良好基础。我们在的几份新能源热管理深度报告中指出,新能源汽车为传统热管理行业带来了新的增量,单车热管理附加值不断提升。国内新能源汽车的领先优势使得国内热管理企业在新产品、新技术导入上领先其过去的竞争对手。同时国内低成本及领先技术能力,也使得传统汽车热管理不断向国内企业转移,这个细分行业未来将在国内诞生众多国际性企业,银轮目前已极具世界级企业的雏形。
投资策略:我们预计公司21/22 年归母净利润3.2/4.2 亿,目前股价对应公司2022 年动态PE17 倍,维持公司“买入”评级。
风险提示:客户销量不及预期,新能源普及不及预期。

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文章名称:《银轮股份发布股票期权激励计划,新能源热管理快速发展》
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